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        為加快推進公司市場化變革轉(zhuǎn)型，鍛造過硬隊伍，強化高質(zhì)量發(fā)展智力支撐，2月21日至22日，新盛集團組織開展2025年“人才突圍”培訓(xùn)班，市委組織部副部長、一級調(diào)研員朱云燕，干部四處副處長沈啟程，市國資委組織人事處處長陳冰及集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席開班儀式，我公司總經(jīng)理紀(jì)偉帶隊共17名學(xué)員參加開班儀式。

  朱云燕強調(diào)，全體學(xué)員要在堅定信仰中筑牢忠誠品格，要將忠誠體現(xiàn)在理論武裝、擔(dān)當(dāng)作為和具體的行動上；要在學(xué)習(xí)歷練中鍛造過硬本領(lǐng)，持續(xù)提升學(xué)習(xí)能力、強化思考能力、磨煉實戰(zhàn)能力；要在拒腐防變中守牢廉潔底線，穩(wěn)住心神、把住小節(jié)、守住底線，為企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅實保障。

  集團黨委書記、董事長張強在開班儀式上指出，此次培訓(xùn)是落實黨中央、省市委關(guān)于國企改革深化提升行動決策部署的重要舉措，也是新盛集團在收官“十四五”、奮進“十五五”的關(guān)鍵之年，推動企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展、鍛造新時代國企鐵軍的關(guān)鍵行動。張強強調(diào)，面對產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)、市場競爭加劇和新的技術(shù)革命沖擊，我們必須清醒認識到市場化轉(zhuǎn)型是生存之需、創(chuàng)新驅(qū)動是轉(zhuǎn)型之本、黨建引領(lǐng)是根本保障。加強干部人才隊伍建設(shè)，是新盛集團立足新的起點，踐行市場化轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略之舉。我們要不斷完善人才儲備體系，健全培養(yǎng)鍛煉體系，暢通成長發(fā)展通道，打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬抨犖椋脤嵏蓳?dān)當(dāng)助力集團“二次騰飛”。

  本次培訓(xùn)班開班式由集團黨委副書記、副總經(jīng)理李靖主持。他要求全體學(xué)員要提高思想認識、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，珍惜培訓(xùn)機會、加強交流互動，遵守培訓(xùn)紀(jì)律、保證培訓(xùn)質(zhì)量，在學(xué)習(xí)中開闊思維、思考中理清思路，確保有所收獲、有所啟發(fā)、有所進步。

  “人才突圍”計劃培訓(xùn)班是今年集團主動適應(yīng)變革轉(zhuǎn)型，全方位加強人才隊伍培養(yǎng)，有針對性推出的系統(tǒng)性培訓(xùn)計劃，重點圍繞“有‘將’來，才有將來；育英才，才享未來”的主題，立足中層管理人員、核心業(yè)務(wù)管理、優(yōu)秀青年員工三個培養(yǎng)層級，推進實施領(lǐng)軍人才“亮劍”計劃、骨干人才“礪劍”計劃、青年人才“鑄劍”計劃。通過計劃項目的實施，形成層層鋪開、創(chuàng)新融合、全面系統(tǒng)的人才培養(yǎng)運作體系，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力、經(jīng)營管理能力、業(yè)務(wù)能力和自主學(xué)習(xí)能力“四種能力”的持續(xù)提升和不斷突破。